Programa Ejecutivo en Mentoría

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Información general:

Una persona mentora se destaca por su capacidad de liderazgo, reflexión y compromiso de invertir su tiempo para ayudar en el crecimiento y desarrollo de los demás. La persona mentora está dispuesta a compartir su conocimiento, experiencia y sabiduría, para actuar como guía y modelo a seguir. Además, apoya y fomenta el desarrollo profesional del mentee y brinda orientación activa para ayudarle a alcanzar sus objetivos.  

Por lo anterior, la mentoría se ha convertido en una herramienta indispensable para el éxito personal y organizacional. Hoy en día, se cuenta con situaciones impredecibles, es por esto que, las empresas requieren herramientas que le permitan crecer y adaptarse al cambio con eficacia.  

La implementación efectiva de la mentoría, facilita el cambio productivo de los equipos y los sistemas, libera el potencial interno que cada persona posee, y le proporciona la capacidad para conocer y desarrollar dicho potencial. A través de la mentoría, las personas líderes aprenden a gestionarse a sí mismas y obtienen mejores resultados en sus equipos de trabajo. Es por esto que, el Programa Ejecutivo en Mentoría de la Universidad Castro Carazo constituye una oportunidad de formación que permite promover el aprendizaje organizacional y potenciar cambios en los modelos relacionales de liderazgo.  

Resumen de la carrera:

Duración: 1 año

Modalidad 100% Virtual

Disponibilidad de horarios

Financiamiento y becas disponibles

Modelo Educativo exclusivo en Centroamérica

Inicio: 22 de enero 2024

¿A quién se dirige este programa?

  • Bachilleres universitarios en las áreas de Administración del Talento Humano, Desarrollo Humano, Psicología, Administración de Empresas, Educación, Ciencias Sociales e Ingenierías.  
  • Profesionales con funciones de liderazgo como coordinadores, supervisores, gerentes, directores o emprendedores.   

Perfil ocupacional 

Los puestos laborales en los que podrá desempeñar la persona graduada del Programa Ejecutivo en Mentoría son:  

  • CEO y directores comerciales.  
  • Empresarios con equipos comerciales exitosos y con muchas oportunidades.  
  • Gerentes, ejecutivos, jefes, supervisores o líderes de equipos de trabajo.   
  • Consultores, psicólogos, educadores, sociólogos, facilitadores y emprendedores que desean conocer herramientas de desarrollo para equipos.  
  • Administradores de Recursos Humanos que busquen metodologías de trabajo para fortalecer equipos internos.  

Requisitos mínimos de ingreso 

Los requisitos para el ingreso al Programa Ejecutivo en Mentoría son los siguientes: 

  • Presentar el título de Bachiller Universitario en áreas como Administración de empresas, Psicología, Educación, Ciencias Sociales e Ingenierías. 
  • Fotocopia de la cédula de identidad.  
  • Cancelar los aranceles correspondientes.  

Información general:

Una persona mentora se destaca por su capacidad de liderazgo, reflexión y compromiso de invertir su tiempo para ayudar en el crecimiento y desarrollo de los demás. La persona mentora está dispuesta a compartir su conocimiento, experiencia y sabiduría, para actuar como guía y modelo a seguir. Además, apoya y fomenta el desarrollo profesional del mentee y brinda orientación activa para ayudarle a alcanzar sus objetivos.  

Por lo anterior, la mentoría se ha convertido en una herramienta indispensable para el éxito personal y organizacional. Hoy en día, se cuenta con situaciones impredecibles, es por esto que, las empresas requieren herramientas que le permitan crecer y adaptarse al cambio con eficacia.  

La implementación efectiva de la mentoría, facilita el cambio productivo de los equipos y los sistemas, libera el potencial interno que cada persona posee, y le proporciona la capacidad para conocer y desarrollar dicho potencial. A través de la mentoría, las personas líderes aprenden a gestionarse a sí mismas y obtienen mejores resultados en sus equipos de trabajo. Es por esto que, el Programa Ejecutivo en Mentoría de la Universidad Castro Carazo constituye una oportunidad de formación que permite promover el aprendizaje organizacional y potenciar cambios en los modelos relacionales de liderazgo.  

¿A quién se dirige este programa?

  • Bachilleres universitarios en las áreas de Administración del Talento Humano, Desarrollo Humano, Psicología, Administración de Empresas, Educación, Ciencias Sociales e Ingenierías.  
  • Profesionales con funciones de liderazgo como coordinadores, supervisores, gerentes, directores o emprendedores.   

Perfil ocupacional 

Los puestos laborales en los que podrá desempeñar la persona graduada del Programa Ejecutivo en Mentoría son:  

  • CEO y directores comerciales.  
  • Empresarios con equipos comerciales exitosos y con muchas oportunidades.  
  • Gerentes, ejecutivos, jefes, supervisores o líderes de equipos de trabajo.   
  • Consultores, psicólogos, educadores, sociólogos, facilitadores y emprendedores que desean conocer herramientas de desarrollo para equipos.  
  • Administradores de Recursos Humanos que busquen metodologías de trabajo para fortalecer equipos internos.  

Requisitos mínimos de ingreso 

Los requisitos para el ingreso al Programa Ejecutivo en Mentoría son los siguientes: 

  • Presentar el título de Bachiller Universitario en áreas como Administración de empresas, Psicología, Educación, Ciencias Sociales e Ingenierías. 
  • Fotocopia de la cédula de identidad.  
  • Cancelar los aranceles correspondientes.