Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos

A través de nuestro plan de estudios lideramos acciones para el crecimiento y desarrollo profesional de los equipos de trabajo y profesionales de los Recursos Humanos. Nuestros docentes cuentan con el conocimiento de la normativa laboral vigente, estrategias de selección y reclutamiento asertivo de personal. Los estudiantes de este programa logran ejecutar efectivamente las herramientas y procesos de desempeño y productividad en torno al capital humano.

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Información general:

La carrera brinda conocimientos relacionados con las áreas de planificación, relaciones laborales, negociaciones colectivas, compensación, desarrollo humano, reclutamiento, manuales y procedimientos, salud y seguridad ocupacional, desempeño y productividad, todas orientadas hacia un mejor funcionamiento de la organización en general. El estudiante adquiere los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para el análisis y mejoramiento de la dinámica humana a lo interior de organizaciones, empresas o instituciones, en el sector público y privado, con el objetivo de desempeñarse como profesional responsable del área de recursos humanos.

Resumen de la carrera:

Modelo Educativo exclusivo en Centroamérica

4 cuatrimestres

Disponibilidad de horarios

Incluye: refuerzo de habilidades blandas

Financiamiento y becas disponibles

Inicio: 20 de enero 2025

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Objetivos generales

Analizar la filosofía y corrientes ideológicas en la administración de recursos humanos, como medio para una gestión de calidad en las empresas.
Planificar los procesos propios del área de Recursos Humanos para el desarrollo humano y profesional del personal.

Objetivos específicos

Reconocer los fundamentos para la creación de un adecuado clima laboral y el establecimiento de relaciones interpersonales asertivas.
Diseñar procesos de trabajo para el incremento de la salud y seguridad ocupacional.
Valorar la legislación y normativa vigente en el país en materia de Derecho Laboral para la protección de los deberes y derechos del personal.
Definir las estrategias de la organización para la puesta en práctica de los procesos de selección y reclutamiento de personal.
Elaborar propuestas de capacitación de personal para la satisfacción de las necesidades.
Identificar alternativas de evaluación del desempeño y de la productividad del capital humano.

Perfil profesional

Se amolda perfectamente a la demanda del sector de bienes y servicios de Costa Rica y de las instituciones públicas costarricenses.
Brinda herramientas y técnicas para la adecuada toma de decisiones en un nivel gerencial y ejecutivo, relacionado al área de desarrollo humano.
Enseña mecanismos de negociación, reglamentación, motivación y trato inteligente del recurso humano interno.
Desarrolla un espíritu emprendedor que se ve plasmado en la empresa donde el profesional labora.

Oferta laboral

Empresas públicas y privadas de sectores tales como: Industrial, de servicios, de tecnología, telecomunicaciones y agrícola, entre otros.
Instituciones públicas del Estado.